人事(採用・労務)の年収は?年代別の平均年収を解説!

人事(採用・労務)の年収割合
8% 16% 27% 23% 14% 7% 5%
〜300万円
301〜400万円
401〜500万円
501〜600万円
601〜700万円
701〜800万円
801万円〜
※本記事の年収データは、公的統計や求人情報、民間調査などの公開情報を整理・推定した目安です。企業規模・地域・経験年数・担当領域により実際の年収は変動します。
目次
人事(採用・労務)が宇宙プロジェクトの中で果たす役割を、3つのポイントに絞って紹介します。

宇宙業界が成長するためには、優秀な人材の確保が欠かせません。国内外からの人材獲得に向けて採用方針を検討し、採用PRや面接、エージェント対応を行うのがこの仕事です。宇宙事業を支える「人」を集める役割です。

労働基準法などの法令変化に対応し、社内の労務規則を改定・整備します。社員の評価制度の運用や労災管理、コンプライアンスの徹底も担当します。法令を守りながら組織を安定して運営するための土台をつくる仕事です。

人事担当がいることで、必要な人材が計画的に確保され、社員が安心して働ける環境が整います。研修による社員のスキル向上や、外国籍社員へのビザ手続き支援なども担い、組織全体の成長を支える欠かせない存在です。

人事(採用・労務)の年代別・企業規模別の平均年収を一覧にまとめました。
企業規模
99人以下
企業規模
100~999人
企業規模
1000人以上
25歳未満 278万円 302万円 328万円
26〜30歳 344万円 374万円 412万円
31〜35歳 398万円 442万円 494万円
36〜40歳 448万円 504万円 564万円
41〜45歳 488万円 548万円 618万円
46〜50歳 514万円 582万円 662万円
51歳以上 534万円 608万円 698万円
※本記事の年収データは、公的統計や求人情報、民間調査などの公開情報を整理・推定した目安です。企業規模・地域・経験年数・担当領域により実際の年収は変動します。
人事(採用・労務)は、宇宙事業の人材獲得と労務管理を担う専門職です。
まずは大学で人事管理や労働法を学び、企業の人事部門で採用・労務の実務経験を積むのが一般的です。並行して社会保険労務士などの資格を取得すると、対応できる範囲が広がります。宇宙業界では人事の経験を持つ人材が不足しており、他業界の人事部門からの転職も歓迎されています。
人事(採用・労務)として宇宙業界で活躍するために、特に重要となる3つのスキル・能力を紹介します。

労働基準法をはじめとする労働関連法令の基礎知識です。法令の変更に対応して社内規則を改定し、コンプライアンスを徹底する力が求められます。宇宙業界は国際的な人材も多いため、ビザや在留手続きの知識も重要になります。

採用方針の立案から求人、面接、内定までの一連の採用プロセスを実行する力です。宇宙業界の専門人材を的確に見極め、効果的な採用PRを行う力が求められます。人材獲得は事業の成長に直結するため、採用力が特に重要です。

社内の各部門や外部のエージェント、行政機関と密に連携し、人事施策の意図を正確に伝える力です。立場の異なる関係者と合意を形成しながら仕事を進める場面が多くあります。宇宙プロジェクトは関わる人が多いため日常的に問われます。

人事(採用・労務)のスキル詳細はこちらへ

人事(採用・労務)は専門性を高めて経験を重ねれば、年収1000万円に届く可能性は十分にあります。ここでは、年収アップに向けた3つのステップを紹介します。

年収アップの土台になるのは、やはりスキルです。この職種では労務管理の専門知識と、人材獲得を推進する採用力が特に重要です。まずは今の仕事で人事の経験を着実に積み、対応できる人事業務の幅を広げていくことが近道です。

高い年収を得るには「この人に任せれば大丈夫」という信頼が必要です。採用目標を達成した実績や、労務トラブルを未然に防いだ経験が、市場価値を高めます。小さな成功体験を一つずつ積み上げていくことが大切です。

同じスキルでも、働く環境によって年収は大きく変わります。宇宙業界は人事の経験を持つ人材の需要が高まっており、活躍の場が増えています。業界の動向にアンテナを張り、自分に合った環境を選ぶことが年収アップの鍵です。

宇宙業界で人事(採用・労務)として年収アップを目指すなら、宇宙業界専門の転職メディア「コペジョブ」をぜひ活用してください。宇宙ビジネスの最新動向やキャリアに役立つ記事も順次追加していきます。すぐの転職でなくても、まずは情報収集として気軽にのぞいてみてください。

他の宇宙業界の職種も検討してみる

人事(採用・労務)以外にも、宇宙業界にはさまざまな職種があります。気になる職種の年収もチェックしてみてください。
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