ある企業が資金調達ラウンドを実施する際、同時に「テンダーオファー」という手法を用いる戦略を取っています。これは、資金調達で会社に資金が入る一方で、従業員が保有する自社株を特定の投資家に売却できる機会を提供するものです。つまり、会社への資金調達と従業員の株式換金を同時に行うことで、資金調達の多様化と従業員へのインセンティブ付与を両立させる狙いがあると考えられます。この戦略は、資金調達と従業員満足度の向上を同時に目指す上で有効な手段となりえます。
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